根据您“原本个人缴纳养老保险金，现在进单位由单位缴纳”的情况，其法律依据主要来自《社会保险法》的相关规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”同时，第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”您此前以个人身份缴纳养老保险，属于“灵活就业人员”范畴；进入单位后，单位需按规定为您办理职工社保登记，此时您的缴费主体从个人转为单位。若未办理个人缴费停缴手续，可能导致个人与单位同时缴费，违反“职工应当参加基本养老保险”的单一缴费主体要求，因此需到社保局办理停缴，确保社保关系的合法接续。针对您“原本个人缴纳养老保险金，现在进单位由单位缴纳”的情况，以下是实用的行动建议：1.提前准备停缴材料：整理身份证、社保卡、个人缴费记录等材料，确保材料齐全，避免因材料缺失导致办理失败。2.主动联系社保局咨询流程：通过社保局官网、电话或现场咨询，了解当地停缴手续的具体要求，如是否需要填写申请表、是否支持线上办理等。3.与单位社保经办人沟通：确认单位为您办理社保增员的时间，同步办理个人停缴手续，避免出现缴费断档或重复缴费。4.办理后确认停缴状态：在提交停缴申请后，通过社保局官网或APP查询个人缴费状态，确保停缴成功。选择解决方案的重点考虑因素：优先确保社保缴费的连续性，避免因停缴不及时导致待遇受影响。若您对流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，获取个性化指导。

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