公务人员醉驾后工作是否会被开除，这是很多人关心的问题。一般而言，公务人员醉驾可能会被开除公职，但具体是否开除由所在单位根据情节决定。
如果或若存在醉酒驾驶被人民法院判处刑罚（含宣告缓刑）的情况，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。
如果或若存在醉酒驾驶情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的情况，一般予以撤职；若造成不良影响的，仍会予以开除。
如果或若存在因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的情况，一般应当予以开除，但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，经报请上一级机关批准，可以不予开除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务人员醉驾可能面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、被开除公职的风险：如果公务人员醉驾被判处拘役（危险驾驶罪的常见刑罚），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，属于因故意犯罪被判处拘役的情形，单位很可能会予以开除，导致失去工作和相关福利待遇。例如，某公务员因醉驾被法院判处拘役一个月，其所在单位依据上述法律规定，对其作出了开除公职的处分。
2、影响职业发展的风险：即使未被开除，受到撤职等处分也会对个人职业发展产生严重影响，如晋升受限、评优评先资格取消等。比如，某事业单位工作人员醉驾后被免予刑事处罚，单位对其作出撤职处分，其在未来几年内都无法获得晋升机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务人员醉驾后，有些错误操作可能会导致情况更加严重，需要避免。
1、试图逃避法律制裁：如找人顶替、篡改证据等，这些行为不仅会加重法律后果，还会严重损害个人信誉，单位在处理时也会考虑这些情节，增加被开除的可能性。
2、对单位隐瞒情况：醉驾后不及时向单位报告，等到单位从其他渠道得知时，可能会被认为缺乏诚信和责任感，影响单位对其的评价，不利于争取较轻的处分。
如果您正面临公务人员醉驾的情况，建议尽快向专业律师咨询，避免因错误操作导致不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务人员醉驾是否会被开除，在法律上有明确依据。我们结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定来具体分析。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”
公务人员醉驾，首先看是否构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，通常会被判处拘役，并处罚金。这种情况下，符合上述法条中“因故意犯罪被判处拘役”的情形，所以一般应当予以开除。如果醉驾情节轻微，检察院不起诉或法院免予刑事处罚，通常予以撤职，但若造成不良影响，仍会被开除。

上一篇：政审不过可以当医生吗

下一篇：暂无