您在部队未转业工作36年，需注意以下特殊情况对处理结果的影响：
1. 特殊贡献放宽条件：若您在服役期间立过一等功或获“八一勋章”，根据《退役军人保障法》，可不受常规转业年限限制，直接申请转业并优先安置；
2. 因战因公致残：若您因战因公被评定为1-6级伤残，可申请提前转业，并享受医疗保障、护理费等特殊待遇；
3. 部队编制调整：若您所在部队因裁军、改制等原因撤销，可能被统一安排转业，无需个人单独申请，且安置优先级提高。
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您在部队未转业工作36年，可能面临以下法律风险：
1. 待遇损失风险：若因未及时转业导致无法享受地方安置待遇（如公务员岗位、住房补贴），例如某军官服役35年后未申请转业，退休时发现地方已取消对超期服役军人的特殊安置政策，损失约20万元；
2. 身份认定风险：若部队档案中存在职务、年限记录错误，可能被认定为“不符合转业条件”，例如某士官档案中服役年限被误记为34年，导致无法按高级士官标准转业。
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您关心的部队未转业工作36年问题，需依据《中华人民共和国兵役法》及部队相关规定分析。
根据《中华人民共和国兵役法》第二十二条，军官退出现役的方式包括转业、退休、逐月领取退役金等，具体条件由中央军事委员会规定。若您为军官，服役36年已远超常规转业年限（通常20-30年），需结合部队人力资源部门的考核结果判断是否符合转业资格；若为士兵，需参照《中国人民解放军现役士兵服役条例》中关于士官转业的年限要求（如高级士官服役满30年可退休）。综上，您需先确认身份及部队具体政策，再判断是否具备转业条件。
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您在部队未转业工作36年，是否符合转业条件需结合最新政策判断。以下为不同情况的具体分析：
1. 若您当前仍在服役且符合《兵役法》规定的转业年限、考核标准等核心条件，可按程序申请转业；
2. 若您已达到退休年龄（如军官年满60周岁），可能需优先办理退休手续，而非转业；
3. 若您存在特殊贡献（如立一等功）或因战因公致残，可申请放宽转业条件。

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